Politica per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e la responsabilità sociale
Il Consorzio Target Sinergie nasce con lo scopo di ricercare e acquisire contratti di commesse inerenti le attività delle imprese consorziate, in particolare servizi di logistica, pulizie, back / front-office, data entry, centralini telefonici, gestione parcheggi, promuovendo la diffusione di sistemi di gestione delle risorse e l’erogazione di servizi terziarizzati ad aziende pubbliche e private, che facilitino lo sviluppo del loro core-business.
Il Consorzio sviluppa e promuove presso le imprese l’utilizzo di servizi esterni dimostrandone la convenienza economica e strategica, incidendo in questo modo, anche a livello macro-economico, sulla capacità competitiva delle imprese e sulla loro crescita. La Mission del Consorzio Target Sinergie è costruire, insieme alle imprese consorziate, un grande gruppo per:
Target Sinergie ha, quindi, individuato negli standard internazionali ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e SA 8000, gli strumenti utili a perseguire tenacemente i propri scopi rispettando i seguenti principi di gestione:
L’azienda definisce e periodicamente riesamina la politica qui definita ed aggiorna gli obiettivi specifici per ogni processo che abbia influenza sul sistema di gestione.
Gli Obiettivi dettagliati di breve e medio termine sono definiti in sede di riesame del Sistema integrato. L’alta direzione promuove iniziative di formazione e sensibilizzazione riguardo le tematiche della politica aziendale.
Il Consorzio sviluppa e promuove presso le imprese l’utilizzo di servizi esterni dimostrandone la convenienza economica e strategica, incidendo in questo modo, anche a livello macro-economico, sulla capacità competitiva delle imprese e sulla loro crescita. La Mission del Consorzio Target Sinergie è costruire, insieme alle imprese consorziate, un grande gruppo per:
- crescere sempre di più,
- creare ogni anno maggiore occupazione,
- favorire, in modo particolare, lo sviluppo delle nostre imprese sociali e l’occupazione di persone in difficoltà.
Target Sinergie ha, quindi, individuato negli standard internazionali ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e SA 8000, gli strumenti utili a perseguire tenacemente i propri scopi rispettando i seguenti principi di gestione:
- soddisfazione degli stakeholders (collaboratori, dipendenti, clienti, fornitori, società, ecc…)
- gestione per processi e miglioramento continuo degli stessi;
- rispetto per l’ambiente e riduzione dei consumi di risorse;
- miglioramento continuo delle condizioni di lavoro e riduzione dei rischi delle proprie attività lavorative.
- Mantenere il proprio sistema di gestione conforme agli standard ISO 9001 e ISO 14001 ed integrare tale sistema di gestione adottando modalità organizzative conformi ai requisiti degli standard OHSA 18001 e SA 8000 ed ottenere e mantenere le relative certificazioni.
- Raggiungere un livello di eccellenza nella erogazione dei servizi “core”.
- Proporre ai Clienti nuovi servizi per raggiungere un beneficio reciproco.
- Rispettare le normative e regolamentazioni vigenti, nazionali ed internazionali, in materia di ambiente, salute e sicurezza e in materia di lavoro, ivi comprese la “Dichiarazione Universale dei Diritti Umani”, le convenzioni ILO e altre norme di adozione volontaria e di mantenere i propri processi presenti e futuri conformi a tali normative e regolamentazioni.
- Coinvolgere tutti i collaboratori, favorendo un clima di lavoro in cui ciascuno possa esprimere le proprie potenzialità facendo proposte e partecipando attivamente alla formazione.
- Individuare gli aspetti ambientali significativi nelle attività del consorzio e definirne le modalità di controllo e miglioramento.
- Promuovere tra i propri collaboratori una “cultura” ambientale che permetta di perseguire gli obiettivi ed i programmi fissati riducendo i consumi energetici, in particolar modo i consumi di energia elettrica.
- Effettuare una sistematica gestione dei rifiuti prodotti, promuovendo il riciclaggio ed il recupero dei rifiuti a tutti i livelli dell’organizzazione. Incentivare i fornitori, clienti e partner del Consorzio a intraprendere politiche inerenti la gestione della salute e sicurezza, di rispetto dell’ambiente e di responsabilità sociale.
- Prevenire e ridurre gli infortuni sul lavoro, incentivando la cultura della sicurezza nei propri dipendenti.
- Miglioramento continuo dell’organizzazione, dei processi interni e dell’ambiente di lavoro.
L’azienda definisce e periodicamente riesamina la politica qui definita ed aggiorna gli obiettivi specifici per ogni processo che abbia influenza sul sistema di gestione.
Gli Obiettivi dettagliati di breve e medio termine sono definiti in sede di riesame del Sistema integrato. L’alta direzione promuove iniziative di formazione e sensibilizzazione riguardo le tematiche della politica aziendale.